Сегодня в бизнесе начали разрушаться отношения, договоренности, не могут выполняться обязательства, и каждый ищет выход в сложившейся ситуации. Многие уже сейчас грозятся судебными разбирательствами, жалобами и т.д. Есть ли другой мирный альтернативный способ?
Государство начало принимать меры по поддержке МСП, снижению, облегчению последствий пандемии. А каков будет эффект от этого, и когда?
Любые договоры и соглашения строятся на принципах равноправия сторон, то есть если возникли трудности с исполнением обязательств, или возникла ситуация, независящая от воли сторон, нужно вновь и вновь договариваться, менять условия и сроки, суммы по договорам, вести переговоры. Но если самостоятельно не удалось организовать переговоры, либо переговоры сорвались, и ни одна сторона не желает первой предложить продолжение, есть ли выход?
С 01 января 2011 года действует Федеральный закон № 193-Фз от 27.07.2010 г. «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)», а с 25 октября 2019 года в данный закон внесены существенные поправки.
Что такое медиация? Медиация – это процесс урегулирования спора с участием третьей независимой и нейтральной стороны медиатора. Медиатор помогает в большинстве случаев, когда не помогли обычные переговоры. Медиатор – это профессиональный нейтральный беспристрастный посредник, использующий определенную технологию конструктивных переговоров. Он помогает сторонам договориться, безопасно раскрыться и пойти навстречу друг другу и выработать такое решение с учетом их взаимных интересов, то есть решение, которое устраивает обе стороны, и поэтому добровольно ими исполняется.
Основные принципы медиации:
Добровольность – стороны участвуют в процедуре без принуждения Конфиденциальность – сведения, озвученные в ходе медиации не разглашаются Равноправие и сотрудничество сторон – стороны имеют равные права и совместно вырабатывают решение по спору Беспристрастность и независимость медиатора – не принимает позицию одной из сторон и медиатор не является представителем ни одной стороны
Сферы применения:
Семейные споры Трудовые споры Бизнес-конфликты Бытовые споры Школьные споры Споры в здравоохранении и многие другие споры
Почему стоит использовать медиацию?
Медиация эффективна. Более чем в 80 % случаев сторонам удается без суда договориться и принять решение по спору. В случае нотариального удостоверения, медиативное соглашение приобретает силу исполнительного листа.
Если стороны выбирают медиацию, то выбирают стратегию переговоров «выигрыш-выигрыш», ни одна сторона не проигрывает.
Доступность медиации означает, что медиация может проводиться при разрешении любых споров, в любое удобное время и место, без выходных и учета рабочего времени.
Информация в медиации конфиденциальна. Медиация ограничена рамками общения оппонентов и медиатора.
Авторитетное лицо для урегулирования спора (медиатора) выбирают сами стороны, что создает атмосферу доверия и сотрудничества.
Цена медиации экономически выгодна. Стороны конфликта существенно экономят: время, деньги, сберегают здоровье, репутацию.
Интересы сторон являются основой переговоров и договоренностей. Медиатор не ищет правых и виноватых, а направляет стороны по пути конструктивного урегулирования спора.
Я – высказывание является одним из основных инструментов медиации. Цель медиации - взаимовыгодное взаимоустраивающее и поэтому реально исполнимое соглашение между сторонами и восстановление нормальных отношений.
Со списком медиаторов в нашей республике можно ознакомиться на сайте Арбитражного суда Республики Саха (Якутия).
Также можно обратиться в Якутский Республиканский Центр медиации по e-mail: yakutiancm@mail.ru
Якутский Республиканский Центр медиации сотрудничает с Правовым центром при ТПП РС(Я), который начал выдавать заключения о форс-мажорных обстоятельствах в связи с коронавирусом. Напоминаем, что за консультациями по получению заключений о форс-мажоре можно обращаться по телефону 89681540080 или на e-mail: tpp14@mail.ru
Берегите себя и своих близких! Вместе мы преодолеем все!
Добавить комментарий