11 июля 2024 г. прошло совещание по вопросам кадрового обеспечения Жатайской судоверфи. Участие приняли председатель Госкомитета занятости РС (Я) Светлана Горюшинская, директор Акционерного общества "Жатайская судоверфь" Влад Пермяков, директор Центра занятости населения Николай Иванов и директор Жатайского техникума Владимир Тихонов.
Главным вопросом, который стал предметом обсуждения на совещании, стало комплектование персонала судоверфи с целью подготовки к запуску строительства судов. Этот этап играет ключевую роль в деятельности верфи, поскольку качество работы кадров напрямую влияет на эффективность производства. В рамках совещания были рассмотрены планы по найму, обучению и развитию персонала, а также приняты решения относительно оптимальных стратегий комплектования.
Другим важным аспектом обсуждения стал вопрос об обучении граждан и прогнозировании будущей потребности в кадрах. Обеспечение высококвалифицированными специалистами залог успешной работы любой промышленной организации. Участники совещания обсудили планы по развитию образовательных программ, сотрудничеству с учебными учреждениями и пути увеличения притока молодых специалистов.
В 2024 году запланировано проведение профессионального обучения граждан в рамках нацпроекта "Демография". Одним из ключевых аспектов планируемого обучения является сотрудничество судоверфи с Жатайским техникумом. Учебные программы будут ориентированы на приобретение практических навыков, необходимых для работы в судостроительной отрасли. Это откроет возможности для безработных и незанятых граждан получить новые профессии и трудоустроиться на предприятие.
В рамках инициативы Госкомитета занятости, кроме обучения в Жатайском техникуме, было организовано обучение пятерых безработных граждан в Дальневосточном судостроительном колледже в городе Большой Камень Приморского края по потребности Жатайской судоверфи.
Создание дополнительных образовательных возможностей для граждан, особенно населения молодого возраста, способствует формированию кадрового потенциала и укреплению экономической базы региона.
Развитие кадрового потенциала является стратегически важным аспектом для любого промышленного предприятия.
Совещание по кадровому обеспечению Жатайской судоверфи подчеркнуло необходимость комплексного подхода к этой проблеме и позволило выработать конкретные меры по повышению эффективности работы персонала.
В итоге, совещание открыло новые перспективы для развития судостроительной отрасли и создания благоприятной среды для профессионального роста специалистов.
Добавить комментарий