Якутское время
18:10
Среда, 15 Января
Курсы валют
сегоднязавтра
105.05 104.86
101.91 102.71

Правительством Республики Саха (Якутия) одобрен проект Закона Республики Саха (Якутия) «О внесении изменений в Закон Республики Саха (Якутия) «О квотировании рабочих мест для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в Республике С

18:1128.08.2024 16+ 4873 18+

26 августа 2024 г. Правительством Республики Саха (Якутия) одобрен проект Закона Республики Саха (Якутия) О внесении изменений в Закон Республики Саха (Якутия) О квотировании рабочих мест для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в Республике Саха (Якутия)

Законопроект разработан в целях приведения Закона Республики Саха (Якутия) от 28 июня 2012 года 1093-З 1079-IV О квотировании рабочих мест для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в Республике Саха (Якутия) в соответствие с постановлением Правительства РФ от 30 мая 2024 г. 709 О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов.

Постановлением Правительства РФ от 30.05.2024 709 О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов утверждены Правила выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов (далее Правила). Данные Правила вступают в сиду с 1 сентября текущего года и будут действовать до 1 сентября 2030 г.

Основные изменения касаются уточнения случаев выполнения работодателями установленной квоты для приема инвалидов и освобождения их от установленной квоты, а также порядка взаимодействия между центрами занятости населения и работодателями по вопросам исполнения квоты для приема инвалидов.

Законопроектом предлагается, что выполнение работодателем квоты для приема на работу инвалидов обеспечивается в случаях наличия:

  • заключенного трудового договора с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя (при трудоустройстве одного инвалида I группы исполнение квоты считается кратным 2 рабочим местам для трудоустройства инвалидов);
  • заключенного трудового договора между инвалидом и иной организацией, заключившей соглашение о трудоустройстве инвалида с работодателем, которому установлена квота;
  • заключенного трудового договора между инвалидом и индивидуальным предпринимателем, заключившим соглашение;
  • договора возмездного оказания услуг или иного договора с организацией, обеспечивающей для группы организаций выполнение квоты посредством заключения соглашения с иной организацией или индивидуальным предпринимателем, заключенного трудового договора между инвалидом и иной организацией, индивидуальным предпринимателем.
Рекламный баннер 990x90px banstati
× Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.