Обогатительная фабрика горнодобывающей компании Полиметалл на Нежданинском золоторудном месторождении в Томпонском улусе была запущена в ноябре 2021 года. С этого момента по сегодняшний день коллектив самого крупного подразделения горно-обогатительного комбината не допустил ни одного нарушения без единой травмы отработано 1 миллион 100 тысяч часов! Об этом сообщает пресс-центр компании.
В этом достижении вклад каждого специалиста. Чтобы добиться такого результата, в первую очередь, всем надо начинать с себя. Если каждый сотрудник будет относиться к своей безопасности со всей ответственностью, то количество часов без травм будет только расти, - говорит заместитель начальника фабрики Павел Глушко.
Начальник отдела охраны труда и промышленной безопасности Южно-Верхоянской горнодобывающей компании Александр Вятчин уверен, что такой результат достигнут благодаря комплексной работе по всем направлениям, созданию необходимых условий на фабрике: К этим условиям относятся обучение сотрудников безопасным методам работ, оснащение и надлежащее содержание рабочих мест, обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, регулярные проверки, контроль, анализ выявленных нарушений и многое другое.
Большое внимание на фабрике уделяется работе линейных руководителей и специалистов отдела ОТ и ПБ по предотвращению нарушений техники безопасности.
Главное не заставлять работников бояться, что их накажут за несоблюдение или нарушение правил, а донести до каждого информацию о последствиях нарушений для его личного здоровья и состояния. Здесь как нельзя подходит фраза: Безопасность не приоритет, а жизненная позиция. Немаловажную роль также играет обучение персонала. Если работник знает, как выполнить сложную или опасную работу, у него больше шансов избежать травм, - подчеркивает Павел Глушко.
Сегодня на обогатительной фабрике работают 207 человек. Это большой коллектив, где успешно реализован принцип лидерства: каждый руководитель соблюдает требования ОТ и ПБ и подает пример своим сотрудникам. Руководители фабрики подписали личные обязательства: Это значит, что мы на личном примере показываем своим подчинённым отношение к правилам безопасности, что для нас это важно.
Как отмечает Александр Вятчин, молодых специалистов фабрики знакомят с правилами ОТ и ПБ. Существует регламент проведения инструктажей и обучения. Сначала новички проходят вводный инструктаж в отделе ОТ и ПБ, знакомятся с правилами и распорядком. После поступления на фабрику молодым специалистам проводится первичный инструктаж, далее обучение по профессии под руководством наставника и только после сдачи экзамена по проверке знаний они допускаются к самостоятельной работе.
Для минимизации рисков проводим постоянный анализ выявленных нарушений и разрабатываем планы мероприятий для их устранения. Проводим пятиминутки безопасности с персоналом, где доводим важную информацию по ОТ и ПБ с подробным разбором каждого из рисков, - отмечает Павел Глушко.
Он подчеркивает, что безопасность труда в первую очередь важна для человека: Всех нас ждут дома родные и близкие, и именно от нас самих зависит, сможем мы вернуться с вахты живыми и невредимыми.
Добавить комментарий